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DISPOSITIF AIDE EMBAUCHE PME : UN COUP DE POUCE A L'EMBAUCHE PAR LES ASSOCIATIONS ! • En quoi consiste cette aide ? •Quelles sont les conditions à remplir ? • Comment faire pour en bénéficier ? Les conditions à remplir : - Employer jusqu'à 250 salariés. - Embaucher un salarié en CDI, ou en CDD de 6 mois ou plus, ou transformer le CDD d'un salarié en CDI, ou en contrat de professionnalisation de plus de 6 mois. - Embaucher à temps plein ou à temps partiel. - Embaucher entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016 (prise en compte du 1er jour d'exécution du contrat de travail). - Rémunérer le salarié jusqu'à 1,3 fois le SMIC (12,58€ bruts de l'heure et 1906,60€ bruts mensuels pour un temps plein). - Etre une entreprise de droit privé (société, association, artisan, profession libérale…) Montant et forme de l'aide : L'aide peut s'élever à 4000€ maximum sur 2 ans pour un salarié embauché, ce qui correspond à 100% de cotisations patronales remboursées pour les salaires au voisinage du SMIC. Elle prend la forme d'une prime trimestrielle de 500€ pour un temps plein (proratisée pour un temps plein). Elle peut être cumulée avec la réduction générale bas salaire, le Pacte de responsabilité et de solidarité et le Crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE). Cependant, elle ne peut pas être cumulée avec une autre aide de l'Etat : aide à l'embauche d'un premier salarié, CUI-CAE, contrat d'apprentissage. Pour bénéficier de l'aide : L'aide n'est pas gérée par l'URSSAF mais par l'Agence de Services et de Paiements (ASP) ! - Compléter en ligne formulaire CERFA (https://embauche-pme.asp-public.fr/depme/app.php). - L'imprimer et le signer. - Le transmettre à l'ASP compétente. - Transmettre tous les 3 mois, les documents demandés : bulletins de salaire, contrat de travail, RIB, attestation de présence du salarié (à faire en ligne). Pour en savoir plus : Télécharger le dépliant d'information www.EmbauchePME.gouv.fr Assistance téléphonique : 09 70 81 82 10 (service gratuit + prix appel). |
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