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INFO CRIB SPORT "EMPLOI" : assouplissements de la visite médicale à l'embauche d'un salarié

Le 19/01/2017

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Depuis le 1er janvier 2017, un employeur dispose d'un délai de 3 mois à compter de la prise effective de fonction d'un nouveau salarié, pour organiser une visite d'information et de prévention auprès du service de santé (SATM pour les employeurs mayennais). Cette visite obligatoire n'a plus pour objectif de vérifier l'aptitude du salarié à occuper ses fonctions. A l'issue de la visite, une attestation de suivi est délivrée au salarié et à l'employeur.

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